【分分5分快3开奖】受益良多的Y Combinator创业公司实习记

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编者按:本文为YC旗下30000家创业公司之一Flightfox的一位实习生所写,文章提分分5分快3开奖到他在这家创业公司实习的另另有5个月比他整个求学生涯学到的东西还多。作者认为以下几点都需用帮助我们 更好的创业:

雄厚同理心(Empathy)

哪十几个 月前,我在Twitter上向Hubspot公司的Dharmesh Shah请教关于非技术出身的创业者应该拥有的三项素质,其中之一便是同理由心。我发现Flightfox两位创始人Todd和Lauren都非常具有亲和力。这表现在这些 这些 非常细小的事情上,比如分分5分快3开奖会为我这麼一位新人举办庆生会,可能性平回会和我同去出去晚餐,哪些让我并且感觉非常棒。可能性你喜欢你的雇主,分分5分快3开奖自然也会喜欢你我们 的公司。

勤奋工作(Work hard)

创业公司的创始人工作我并且都非常专注,我们 很少休息,熬夜加班也是家常饭。在准备做演示的我并且,总是 会有额外的工作参杂进来。尽管你这些 切对身体没好处,但这就说 运作一家创业公司无可防止的,有点硬是当你正指在产品开发和市场推广的成长阶段时。

指标优先(Drool over metrics)

当我们 在室内工作时,到处需用墙板,顶端写满了各种重要的指分分5分快3开奖标,如销售、活跃度、纯推广业绩等等。每过一段时间我们 回会检查一次,看有没按预定的方向走,会议不需用每天都开,量化的线程池池池会帮助你知道哪些累积起了效果。了解哪些其作用的累积能帮助你专注于正确的方向。

信任员工(Trust your employees)

我最大另另有5个尝试是向公司公司老板证明社交媒体能创造吸引眼球的效果同去也能带来实际的转化。我们 给予我充分的信任,放手让我并且做了另另有5个月的尝试,到实习期开始英文的我并且,少许的优质转化几乎都来自Facebook和Twitter另另有有5个 的社交媒体。当你的老板我并且信任你的我并且,员工是能感受到这份真切的鼓舞,并我并且付出更多帮助公司更好的成长。

保持透明度(Be Transparent)

对于创业公司初期,团队的成员就这麼哪十几个 ,没哪些理由我太久 团队成员彼此开诚布公。作为实习生的我也知道Flightfox公司的投资人、估值、以及未来发展的计划,我甚至做过一份面向投资人的演讲方案。透明的机制都需用帮助公司形成互相信任的文化并除掉误解和彼此间疑虑。

与客户沟通(Talk to customers)

这是作为创业公司最重要的环节,与客户交流这麼多,越容易了解我们 的需求,从而帮助改善产品用户体验。我很幸运的通过邮件和Olark防止过这些 这些 客服支持的工作,把另一方置于用户的深层,都需用更好的帮助你了解产品与非 真的满足了客户的需求。

吸取教训(Learn from mistakes)

初创的公司一切都属于摸石头过河的阶段,你在不停的做着各种试验,这些 这些 决策我太久 一下子便成功。在Flightfox创业过程中,我们 有这些 这些 的战略性失误,但并未阻碍公司的发展,可能性我们 意识到都需用从中获取经验。其中有点硬要的这些 ,领导层在对待决策与非 有效的判断一定要诚恳。对待错误持开放的态度能使公司进步更慢和防止更多的错误。

以上几点就说 简而化之的这些 总结。在一家早期的创业公司里工作的另另有5个特点是这麼这麼多宏大的目标,工作需用由每另另有5个小细节逐步去完成。这些 这些 让我并且在段时间内学到这些 这些 实用的经验,对于成熟是什么是什么 的句子期是什么是什么图片 期的公司,让我并且道理也是万变不离其宗的。

via Smit Patel

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